Наша миссия
Мы содействуем процветанию России, создавая экономически эффективное предприятие, и заботимся о здоровье людей, производя высококачественные продукты питания.
Наши ценности
Клиентоориентированность
Компания видит своими клиентами жителей России и коммерческие предприятия всех форм собственности.
- Учитывать в работе всех подразделений потребностеи клиента ГК «Белая долина».
- Искать улучшения в деятельности с акцентом на пользу клиента.
- Принимать решения в нестандартных ситуациях с учетом интересов клиента.
- Сообщать своему руководителю любую информацию, связанную с интересами клиента.
- Помнить, что все, что я делаю работает на клиента.
Ответственность
Готовность признать, что результат (успех или неудача) есть следствие собственных действий.
- Прогнозировать на шаг вперед («Что будет если… ?»).
- Отвечать за свои слова (Говорить свое мнение от первого лица).
- Признавать и исправлять свои ошибки и неудачи.
- Выполнять свои обещания.
- Предупреждать о возможных срывах (проблемах) заранее.
- Незамедлительно принимать меры или сообщать о замеченных проблемах лицу, ответственному за их устранение (Не проходите мимо!).
Уважение
Признание ценности каждого сотрудника для компании, проявление внимания к мнению каждого.
- Говорить вежливо, без повышения голоса.
- Предоставлять достоверную информацию (честность).
- Давать обратную связь в форме: факт-отношение-обоснование-пожелание.
- Устранять разногласия путем переговоров и поиска компромиссов.
- Находить удовлетворительное решение (а не виновных) для всех сторон.
- Предупреждать потенциально конфликтные ситуации.
Стабильное развитие
Продуманное последовательное движение вперед.
- Предлагать новые решения с минимальными рисками.
- Искать возможности оптимизации бизнес-процессов.
- Ориентироваться на мировой опыт передовых компаний.
- Воспринимать ошибку как возможность для развития.
- Понимать, что традиционное качество продукции это имидж компании.
Социальная ответственность
Содействие социальному развитию общества и семьи.
- Выдвигать идеи и способствовать реализации социально значимых мероприятий.
- Сохранять и развивать преемственность поколений в компании
- Проявлять заботу о наших детях, организовывать детские праздники и конкурсы.
- Поддерживать благосостояние многодетных семей.
- Оказывать содействие социальному и духовному развитию нашей Губернии и страны.