В минувшие выходные стартовала масштабная «Неделя спорта», приуроченная ко Дню физкультурника. Марафон спортивных мероприятий открылся турниром по пляжному волейболу, который стал завершающим этапом Спартакиады трудовых коллективов муниципального образования город Энгельс 2026 года. Площадкой для волейбольных баталий стал городской пляж.

От Группы компаний «Белая Долина» в соревнованиях приняли участие администратор отдела администрирования Алексей Егоров и менеджер категории сектор «колбасы и деликатесы и замороженные продукты» Татьяна Буркова.

Во время спортивного поединка все команды показали отличную игру, сплочённость и азарт. По итогам соревнований лучшим спортивным тандемом признана команда «Белой Долины»! Татьяна Буркова и Алексей Егоров, продемонстрировав образцовую сыгранность, волю к победе и настоящий командный дух, заняли 1 место на пьедестале! Такой выдающийся результат – это подтверждение того, что сотрудники компании успешны не только в работе, но и в спорте.  

Поздравляем победителей и благодарим всех болельщиков за яркие эмоции!

В Группе компаний «Белая Долина» поздравили сотрудников с профессиональным праздником – Днём административно-хозяйственного работника.

Руководство компании поблагодарило персонал за ответственное отношение к делу, оперативность и внимательность к деталям. Именно благодаря труду этих специалистов в офисах и на производственных площадках поддерживается идеальный порядок.

«Чистота у нас всегда идеальная! И это заслуга вас и ваших руководителей. Многие гости, партнёры, приезжая к нам на предприятие, отмечают именно вашу качественную работу. Вы — бойцы невидимого фронта. Благодаря вам наши сотрудники ходят в чистой спецодежде, в убранных помещениях, они сыты. У нас всегда красиво, чисто и всё под рукой», - отметили представители дирекции.

Забота о персонале и поздравления с профессиональными праздниками являются неотъемлемой частью корпоративной культуры. Хотя работа административно-хозяйственного персонала часто остаётся незаметной для посторонних глаз, в «Белой Долине» её ценят и считают фундаментом для успешной деятельности компании.

Уже по сложившейся традиции в честь праздника сотрудники получили подарочные сертификаты фирменной торговой сети.

В Группе компаний «Белая Долина» прошла общекорпоративная стратегическая сессия «Итоги сезона 2026 и взгляд в 2027: векторы развития». В новом конференц-зале Фабрики мороженого собрались руководители и представители ключевых подразделений компании – офисных команд и производственных площадок.

Открывая встречу, председатель правления Группы компаний Алексей Сергеевич Михайлов отметил, что мероприятие такого формата проводится впервые, и выразил надежду, что оно станет ежегодной традицией. Глава компании подчеркнул важность открытости и доступности информации для каждого сотрудника.

«Это первое мероприятие подобного формата. Я уверен, что в дальнейшем такие встречи будут проходить ежегодно. Здесь мы открыто обмениваемся мнениями, обсуждаем результаты и строим планы на будущее. Решения, которые принимаются в компании, должны быть понятны каждому сотруднику. Каждый должен знать, чем живёт, чем дышит “Белая Долина”», —отметил Алексей Михайлов.

Особое внимание в своём выступлении он уделил главному событию уходящего года — открытию Фабрики мороженого. «Мы долго к этому шли, но сделали это! В следующем году Фабрика возьмёт на себя основной объём производства мороженого. Сегодня у нас сформирована сильная команда, благодаря которой мы сможем справиться с новыми вызовами и реализовать стоящие перед компанией задачи», — подчеркнул Алексей Сергеевич.

В ходе стратегической сессии выступили руководители ключевых департаментов. Коммерческий директор Андрей Викторович Горячев представил результаты работы коммерческого блока и рассказал о перспективных направлениях развития.

Одним из главных драйверов роста стало производство протеиновых коктейлей. Продукт успешно закрепился в сети «Чижик», быстро масштабировался и обеспечил высокий уровень повторных покупок.  Сегодня компания реализует более 2,3 миллионов бутылок в месяц, а суммарный объём продаж за первое полугодие составил 12,5 миллионов бутылок. Этот результат позволил «Белой Долине» выйти в лидеры российского рынка питьевых молочных протеиновых коктейлей.

Положительную динамику продемонстрировали и другие направления. Тоннаж продаж колбас и замороженных полуфабрикатов увеличился на 56% по сравнению с 2025 годом. Продажи мороженого в штуках выросли на 17% благодаря расширению географии и системной работе с ассортиментом.

В 2027 году коммерческий блок сосредоточится на дальнейшем развитии продаж в Москве и Центральной России, на Урале и в Сибири, а также на привлечении новых партнёров и запуске масштабных проектов.

О стратегических задачах производственного блока рассказал генеральный директор OOO «Молочный комбинат Энгельсский» Алексей Геннадьевич Ляльков. Он отметил, что устойчивый рост компании требует постоянного баланса между объёмом выпуска, себестоимостью, качеством продукции и уровнем сервиса.

Особенно заметную динамику показывают технологически сложные и современные продукты. Производство протеиновых коктейлей увеличилось в семь раз, а в августе объём их выпуска превысил 600 тонн. Производство творога выросло на 19% и преодолело отметку в 400 тонн.

Рост объёмов ставит перед производственным блоком новые задачи. В 2027 году компания продолжит повышать эффективность процессов, устранять инфраструктурные ограничения и готовить аппаратный цех к следующему этапу автоматизации. Это позволит не только увеличить производительность, но и обеспечить стабильность качества при дальнейшем масштабировании.

Значимые результаты продемонстрировал и Мясокомбинат «Митэк»: объём производства вырос на 36%. Сегодня этот уровень стал для команды устойчивым рабочим ориентиром и основой для дальнейшего развития направления. Отдельное внимание уделяется качеству продукции.

О развитии производственной инфраструктуры рассказал заместитель председателя правления по проектам Вадим Алексеевич Коноплёв. Центральным инвестиционным проектом 2026 года стало открытие новой Фабрики мороженого – одной из крупнейших и наиболее технологичных производственных площадок такого профиля не только в Приволжском федеральном округе, но и в стране.

Запуск Фабрики стал не просто расширением производственных мощностей, а созданием основы для следующего этапа развития всей Группы компаний. Новое предприятие позволит увеличивать объёмы выпуска, расширять ассортимент, осваивать новые форматы продукции и поддерживать выход «Белой Долины» в новые регионы.

Следующим масштабным этапом станет модернизация аппаратного цеха № 2 «Молочного комбината Энгельсский». Проект рассчитан на три года и предусматривает увеличение мощности приёмки молока до 500 тонн в сутки, установку современного оборудования и высокий уровень автоматизации процессов.

Реализация проекта позволит создать необходимый технологический резерв для дальнейшего роста производства. Обновлённая инфраструктура должна обеспечить производительность линии розлива до 12 тысяч бутылок в час, повысить управляемость процессов и снизить зависимость результата от ручных операций.

Директор по персоналу Вероника Валерьевна Гагарина в своём выступлении сделала акцент на главном ресурсе компании — её сотрудниках. Развитию кадрового потенциала уделяется особое внимание: выстроена система адаптации для новых сотрудников, активно работает институт наставничества, ведётся системное обучение персонала. Компания создаёт условия для профессионального роста и раскрытия потенциала каждого работника.

Высокий уровень вовлечённости коллектива и общая нацеленность на результат позволяют уверенно двигаться вперёд и решать амбициозные задачи. В числе приоритетов HR-направления на 2027 год – расширение программ внутреннего обучения, внедрение современных образовательных инструментов и укрепление корпоративной культуры.

Важной частью стратегической сессии стал открытый диалог с сотрудниками. В течение встречи участники могли задать вопросы руководству, делиться идеями и предложениями и получать ответы в режиме реального времени. Вопросы, требующие дополнительной проработки, были взяты на контроль и переданы руководителям профильных подразделений.

Первая общекорпоративная стратегическая сессия позволила не только подвести итоги сезона, но и сформировать общее понимание приоритетов на 2027 год. Впереди у «Белой Долины» масштабирование производственных возможностей, развитие новых рынков и продуктов и большая совместная работа всех подразделений компании.

В День знаний Группа Компаний «Белая Долина» традиционно поздравляет школьников и их родителей с началом нового учебного года. Особое внимание компания уделила самым юным ученикам. В этом году 42 первоклассника, чьи родители трудятся на предприятии, получили праздничные подарки – школьные рюкзаки и наборы канцелярских принадлежностей.

Руководство компании подчеркнуло, что поддержка в такой важный день – это способ сказать спасибо родителям за их труд, а детям помочь уверенно шагнуть в мир знаний и успешно начать школьный путь.

Желаем всем ученикам интересного учебного года, новых открытий, больших достижений, лёгких уроков, отличных оценок и верных друзей, а родителям – терпения, сил и радости от успехов детей!

В Группе компаний «Белая Долина» прошло торжественное мероприятие, посвящённое чествованию лучших сотрудников по итогам сезона. Мероприятие собрало ведущих специалистов и руководителей, чей труд стал основой производственных успехов предприятия. Как отметила директор по персоналу Вероника Валерьевна Гагарина, уходящий сезон выдался историческим для компании.

«Сегодня у нас три важных события. Первое — мы традиционно обновляем Доску почёта складской логистики. Вы – наши герои и наш фундамент, на котором держится ритм и надёжность! Второе событие — историческое – мы  открываем Доску почёта на нашей новой Фабрике мороженого! И третье — наших сотрудников чествуют не только внутри компании, но и в городе их труд тоже отметили на самом высоком уровне», — подчеркнула Вероника Валерьевна.

Особое внимание на церемонии уделили трудовым успехам в условиях масштабных вызовов. Представители руководства отметили, что этот год стал самым сложным за всю историю существования производства мороженого. Перед коллективом стояла двойная задача — запустить с нуля процессы на новой фабрике и одновременно выполнить бизнес-план в действующем цехе.

«Благодаря вам мы прошли этот путь! Ваш труд — это основа наших побед, побед всей компании! Спасибо, что вы с нами, что вы лучшие в этом году, и надеюсь, мы на этом не остановимся», — обратились к сотрудникам представители управления.

Благодарность за труд получили и работники, занесённые на городские Доски почёта. Накануне Дня города была обновлена Доска почёта Энгельсского муниципального района, на которую занесена Галина Анатольевна Тимохина — начальник смены цеха розлива.

Также в рамках празднования Дня города были вручены свидетельства о занесении на молодёжную Доску почёта «Лига выдающихся». В этом году в список вошли 35 юношей и девушек, а также 5 организаций. Среди отличившихся — двое сотрудников ГК «Белая Долина»: мастер колбасного цеха ООО «Мясокомбинат «Митэк» Денис Владимирович Жиналеев и инженер ООО «Молочный комбинат „Энгельсский“» Антон Сергеевич Сапрыкин.

Также состоялось награждение победителей ежегодного районного конкурса профессионального мастерства «Человек труда». В этом году на конкурс было подано 55 заявок, а комиссия отметила 15 профессионалов. В номинации «За преданность профессии» победила Елена Петровна Годонюк — старший технолог ООО «Молочный комбинат „Энгельсский“».

ГК «Белая Долина» продолжает динамично развиваться, и итоги сезона подтверждают высокую эффективность команды, которая своим ежедневным трудом вносит вклад в развитие не только компании, но и всего Энгельсского района.

Проект «ПРОмЭнгельс», который является победителем молодёжного форума «КЕДР-2025», объединил первых посетителей промышленного туристического маршрута.

В канун празднования Дня города, экспертная группа молодёжи, сформированная из школьников старших классов, активистов молодёжных общественных объединений и работающей молодёжи, посетила три ключевых промышленных предприятия района. Одной из главных точек маршрута стала Группа компаний «Белая Долина». На предприятии гости смогли оценить современные производственные линии и высокотехнологичные процессы.

Главная цель проекта «ПРОмЭнгельс» — не просто экскурсия, а глубокая профориентационная работа. Участники узнают о тонкостях рабочих профессий, знакомятся с передовыми технологиями на предприятиях и оценивают масштаб производства. Проект призван повысить престиж инженерных и рабочих специальностей среди молодёжи, а также дать толчок развитию промышленного туризма как нового направления для района.

По итогам встречи гости преподнесли «Белой Долине» символический подарок — фигурку бычка – символа города. Сувенир был выполнен в уникальной стилистике молочного производства, что подчеркнуло связь между историей города и современной промышленностью.