Миссия

Миссия и ценности компании

Наша миссия

О группе компаний Белая долина

Мы содействуем процветанию России, создавая экономически эффективное предприятие, и заботимся о здоровье людей, производя высококачественные продукты питания.

Наши ценности

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ

клиентоорентированность
Компания видит своими клиентами жителей России и коммерческие предприятия всех форм собственности.
  • Учитывать в работе всех подразделений потребностеи клиента ГК «Белая долина».
  • Искать улучшения в деятельности с акцентом на пользу клиента.
  • Принимать решения в нестандартных ситуациях с учетом интересов клиента.
  • Сообщать своему руководителю любую информацию, связанную с интересами клиента.
  • При решении повседневных задач относиться друг к другу как к партнеру, понимая что приоритетом является клиент.
  • Помнить, что все, что я делаю работает на клиента.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

ответственность
Готовность признать, что результат (успех или неудача) есть следствие собственных действий.
  • Прогнозировать на шаг вперед («Что будет если… ?»).
  • Отвечать за свои слова (Говорить свое мнение от первого лица).
  • Признавать и исправлять свои ошибки и неудачи.
  • Выполнять свои обещания.
  • Предупреждать о возможных срывах (проблемах) заранее.
  • Незамедлительно принимать меры или сообщать о замеченных проблемах лицу, ответственному за их устранение (Не проходите мимо!).
УВАЖЕНИЕ

социальная ответственность
Признание ценности каждого сотрудника для компании, проявление внимания к мнению каждого.
  • Говорить вежливо, без повышения голоса.
  • Предоставлять достоверную информацию (честность).
  • Давать обратную связь в форме: факт-отношение-обоснование-пожелание.
  • Устранять разногласия путем переговоров и поиска компромиссов.
  • Находить удовлетворительное решение (а не виновных) для всех сторон.
  • Предупреждать потенциально конфликтные ситуации.
СТАБИЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ

стабильное развитие.jp
Продуманное последовательное движение вперед.
  • Предлагать новые решения с минимальными рисками.
  • Искать возможности оптимизации бизнес-процессов.
  • Ориентироваться на мировой опыт передовых компаний.
  • Воспринимать ошибку как возможность для развития.
  • Понимать, что традиционное качество продукции это имидж компании.
СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

уважение
Содействие социальному развитию общества и семьи.
  • Выдвигать идеи и способствовать реализации социально значимых мероприятий.
  • Сохранять и развивать преемственность поколений в компании.
  • Проявлять заботу о наших детях, организовывать детские праздники и конкурсы.
  • Поддерживать благосостояние многодетных семей.
  • Оказывать содействие социальному и духовному развитию нашей Губернии.